文冰举例说，一个证券经纪人从业一年后，如果累计发展的客户每个月进行证券交易的金额达到3000万，即使按照联合证券较低的千分之一交易费率计算，这名经纪人的月净创收为3万。“如果按公司规定的20%~50%提成比例，这名经纪人月佣金收入能达到6000元~15000元。如果这名经纪人已经达到一定的客户资产量，其每个月的税前收入为7000元~16000元左右。”

　　按照文冰的说法，由于自己和团队发展的客户资产量达到一定比例，因此自己和团队的提成比例达到50%。“联合证券发现经纪人及经纪人团队主管的佣金提成比例太高，而且每个月都能因累计的客户资产量达到一定比例而获得较高收入，因此在去年7月，深圳总部突然制定了经纪人新政策，增加了考核环节并更改了佣金提成方案。” 营销中国 YingXiaoCN.COM

　　据文冰介绍，按照联合证券的新政，公司每一个经纪人每个月必须完成5个以上的新开户客户，否则就拿不到佣金。“根据新政策，我们的收入分别被打了3-5折不等。去年8月拿到工资时，我发现比以前少了一半。我当时就表示不行。”文冰认为，正是因为自己及团队对新政明确表示了不满而被公司除名。 YingXiaoCN.COM 营销中国

　　联合证券|对方预谋集体跳槽 YingXiaoCN.COM 营销中国

　　对文冰的说法，联合证券上海武定路营业部总经理熊伟表示，文冰团队被除名是因为违反公司劳动纪律、预谋集体跳槽至其他证券公司。

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　　“开除文冰的原因是，去年国庆节期间，公司总部收到员工举报称，文冰唆使团队长和经纪人集体跳槽到其他证券公司。总部特意派人到上海进行调查后，作出暂停文冰职务留职调查的决定。”熊伟解释说。

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　　“文冰作为市场营销部经理，一个月的收入高达十几万，他手下的团队长一个月也能拿到4万~5万。他们都是非常优秀的经纪人。我们怎么会想要放弃优秀的经纪人呢？”熊伟透露，联合证券最初只准备开除文冰一人，并曾三次召回6名团队长，要求他们回公司开会，“但他们都没有回来”。