营销|传奇世界私服|传世私服|传奇世界私服|创业板|传奇私服||英雄合击|QQ个性签名|标牌制作|金山毒霸2008|视频会议|yi8导航|网络电视|星辰变后传|盘龙|baobao521小说网|小说
营销中国 成功励志> 职业生涯 财富人生
营销首页 新闻资讯 市场营销 经营管理
营销中国 - 荟萃营销精品 凝聚商界智慧 - 新锐营销管理资讯品牌门户!
广告设计 YOU 时代 危机公关 休闲娱乐
品牌传播 视频分享 营销论坛 会员中心
热门关键字: 545454  中国营销网  品牌  广告  企业管理
li
当前位置:营销中国 YingXiaoCN.COM>经营管理>人力资源>文章内容
li
团队的沟通与执行力
来源:营销中国 作者:营销中国 时间:2007-10-12

  “沟通从心开始”这是中国移动的一句经典的广告语,作为一支团队,一个公司,做到高效的沟通是非常重要的,这是我们能打赢所有营销战的关键!

营销中国 YingXiaoCN.COM

  中国人具有典型东方的含蓄的特点,但这一特色却给了我们工作与生活带来了诸多不便,随着科技的发达,信息量的突飞猛进!但这一切并没有带来改变!相反,科技的发达给我们创造了更多逃避面对面的交流借口!如我们发现现在更多人与上司交流时采用了短信,包括了向他申请支持!试想一下,你的上司会答应你吗?

YingXiaoCN.COM 营销中国

  几乎所有的矛盾都是由于沟通不畅而产生的,如果沟通不好的话,就无法进行有效的执行,很容易让员工产生消极的心理,严重的削弱了团队的战斗力,也就谈不上决胜市场了!正所谓:得人心者得天下! 营销中国 YingXiaoCN.COM

  如果我们再细心一点观察一下的我们的员工,有时候他们不开心不快乐,很多情况并不是工作的压力造成的,而是心累!面对竞争对手他们没有退缩,面对压力他们迎难而上,但是在沟通方面却把他们难倒了!因为他们觉得自己得不到上司的关心与支持,心里面有隔膜,终日闷闷不乐,故而影响了情绪!沟通能带给人们快乐,而快乐带给了人们激情,也带给了人们力量!试想一下如果一个团队里面只剩下压力与烦闷的话,会变成什么样呢? 营销中国 YingXiaoCN.COM

  海能容百川,故能成其大!当然员工的意见也不是全都是对的,虽然员工的意见有时看起来不是很正确,只能代表他们市场底层偏面的看法,有一定层次的局限性,但是不管怎么样,他们的出发点是好的,是想帮公司做点事!

YingXiaoCN.COM 营销中国

  市场一线的员工多是从市场而来的,他们的实战经验比较强,但在为人处事与人际沟通方面比较差,所以我们要更加用心的去关心他们,理解他们!关心他们市场的困难、生活、甚至恋爱与家庭等!

营销中国 YingXiaoCN.COM

  世上没有无缘无故的爱,也没有无缘无故的恨!

营销中国 YingXiaoCN.COM

  双向沟通体系的建立是非常重要的,现在多数公司只是一种单向的“通知”式的沟通,上层有什么命令或意见,下层都只能被动的接受!长此以往很难有员工再愿意对领导的意见有所反馈了,大家都觉得没必要了!这样就很容易让员工产生逆反的心理,如果员工总是生活在这种高压的环境之中,面对压力或任务又找不到人去诉说的话,他们就会变得消极,也会对公司的布置的各种任务产生反感或逆反的心理,那就谈不上执行了!如果一项任务能深入人心的话,就算有压力,也会很快的由员工自己主动的把它化为一种动力! 营销中国 YingXiaoCN.COM

  凝聚一个有战斗力的团队需要大家共同的团结,真诚的合作!有了这些向心力我们才能得以快速发展。但这些都是要通过有效果的沟通而来。公司的发展离不开每一个人,所以大家的是息息相关的! 营销中国 YingXiaoCN.COM

  针对目前普遍现状我想提几点建议:

YingXiaoCN.COM 营销中国

  一、团队氛围建设 YingXiaoCN.COM 营销中国

  氛围就是一种文化,一种和谐的文化!应该经常在公司内部组织一些娱乐性的活动,让彼此无间的交流,实现创造和谐的愿望!建立与完善员工的生日,婚庆等喜庆的小制度! YingXiaoCN.COM 营销中国

  二、绿色通道系统的建立

营销中国 YingXiaoCN.COM

  除了我们在会上或报表里,沟通之外,还可以开通其他的沟通途径,这样一来沟通就更加便利了,同时我们的绿色通道系统也要得到加强与维护。这样不管是谁,职位怎样,遇到在当地市场解决不了的,或者是沟通不到位的,或者是需要申诉的,都可以使用绿色通道系统,以最快的速度与总经理汇报与沟通,争取早日处理!如: 营销中国 YingXiaoCN.COM

  A、总经理的邮箱

YingXiaoCN.COM 营销中国

  B、总经理日开放日(如定于每月的5号和20号的16:00-17:30,),总经理在办公室专门接听全国的来电,并进行电话办公,当场快速处理反映的问题! 营销中国 YingXiaoCN.COM

  三、人性化的关怀制度

YingXiaoCN.COM 营销中国

  这是提高员工的凝聚力与忠诚度的一个好办法!在这方面外企方面做得比较好的,例如在非典时期,很多外资公司都给员工购买保险,组织员工参加各种体育锻炼,还为员工免费提供很多抗病毒的药物,请保姆来为大家熬姜荡等,让员工心里非常温暖!我们现在要做主要有:生日、家庭、结婚、保险等。

营销中国 YingXiaoCN.COM

  四、快乐工作法则的建立

YingXiaoCN.COM 营销中国

  据公司的情况与资源,为大家创造一个快乐、轻松的工作环境! 营销中国 YingXiaoCN.COM

  A、给办公室来点music吧!

YingXiaoCN.COM 营销中国

  B、给每个人的办桌上来个可爱一点小笔筒吧! 营销中国 YingXiaoCN.COM

  C、给墙壁的生硬的各种制度与命令上,加一个可爱的小圣诞老人或rose!

营销中国 YingXiaoCN.COM

  D、给每一个人的胸口都挂一个微笑的标志吧,连老总一样! YingXiaoCN.COM 营销中国

  E、在办公室的过道上装一个大镜子,让每一个人经过它时都会不经意的微笑起来! YingXiaoCN.COM 营销中国

  F、时刻保持办公室的清香,每月增加如下开支:空气清新剂2瓶,10元/支,共20元。

YingXiaoCN.COM 营销中国

  G、多举办一些庆祝活动,哪怕是刚收获了一个小小的成功!

营销中国 YingXiaoCN.COM

  H、带上些零食、啤酒和music把周会、月会开到公园里去,开到湖边去!快速处理完之后,还可以喝一点点啤酒、打一,下牌,或者集体搞一个娱乐节目!总之,快乐在乎自己来创造,开心就好!

共2页: 上一页 1 [2] 下一页
上一篇:新企业管理三字经   下一篇:环境变化与生产方式变革(1)
[收藏] [推荐] [评论(0条)] [返回顶部] [打印本页] [关闭窗口]
li
§最新评论 营销中国 所有评论
用户名: 新注册) 密码: 匿名评论
评论内容:(不能超过250字,需审核后才会公布,请自觉遵守互联网相关政策法规。)
热点文章

·"中国式"绩效管理 人力资源管理的
·下属即将跳槽的8个征兆
·曝光老板剥员工皮的12种方式
·如何使绩效考核更有价值?
·突破民企人力资源的发展瓶颈
·九种不值得你追随的老板
·经营你的人际关系网
·实战分析劳动密集型企业的人力资源
·佳美口腔的标准利器
·让快牛甘愿挨鞭打--企业骨干人员
·人力资源管理为啥遭“冷眼”?
·一个出色的商人应具备的七条精神
li
随机推荐

·标准化管理的中国式思考和误区
·基于计划和经营目标考核部门业绩
·《大话西游》:猴子可以“成佛”吗
·管理——发掘印度领导者的领导力
·骂粗话有助提高员工士气
·CFO VS.内审:从对手到携手
·人力资源管理为啥遭“冷眼”?
·如何留用优秀人才?
·精细“工时池”管理,盘活电信企业
·华为职业管理:从秘书开始
·挤掉绩效考核的泡沫
·西点境界
li
相关篇章

·"中国式"绩效管理 人力资源管理的
·下属即将跳槽的8个征兆
·曝光老板剥员工皮的12种方式
·如何使绩效考核更有价值?
·突破民企人力资源的发展瓶颈
·九种不值得你追随的老板
·经营你的人际关系网
·实战分析劳动密集型企业的人力资源
·佳美口腔的标准利器
·让快牛甘愿挨鞭打--企业骨干人员
·人力资源管理为啥遭“冷眼”?
·一个出色的商人应具备的七条精神
li
设为首页 | 关于我们 | 版权声明 | 投稿须知 | 广告服务 | 收藏本站 | 网站地图 | 友情链接 | 营销论坛 | 在线留言
Copyright © 2006-2008 『营销中国 YingXiaoCN.COM』 All Rights Reserved.
E_mail:engbbs@126.com MSN:engbbs@gmail.com QQ:营销中国YingXiaoCN.COM欢迎您!9388756 营销中国YingXiaoCN.COM欢迎您!576722483 营销中国YingXiaoCN.COM 技术支持121663602
粤ICP备07066651号