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怎样当好企业主管?
来源:营销中国 作者:营销中国 木子斫 时间:2007-12-05

    作为企业的各级主管,必须不断加强学习,提高理论修养,同时,要对自己分管负责的工作,进行不断总结,提炼出既符合公司实际,又适合自己习惯的管理方法,以保证工作效率和效果。 YingXiaoCN.COM 营销中国

   那么,怎么样才能当好主管呢?我认为,应该从最基本的方面入手。下面,本人列出了主管每天、每周、每月、每季、每年应该做的工作,供职场上的朋友们参考。 YingXiaoCN.COM 营销中国

    (一)主管每天应做的

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    1、给每一个直接下属安排当天的工作任务,并提出具体要求。 营销中国 YingXiaoCN.COM

    2、下班后回顾自己所分管工作一天的任务完成情况。

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    3、考虑明天应该做的主要工作营销中国 YingXiaoCN.COM

    4、考虑分管部门一个不足之处,并想出改善的方法和步骤。 营销中国 YingXiaoCN.COM

    5、考虑自己一天工作失误的地方。

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    6、考虑自己一天工作完成的质量与效率是否还能提高。

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    7、看一张有用的报纸。 营销中国 YingXiaoCN.COM

    (二)主管每周应做的

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    1、召开一次本单位或部门的会议,对分管系统整体工作进行讲评。 YingXiaoCN.COM 营销中国

    2、与其他部门的主管沟通一次。

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    3、与一个下属沟通一次。

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    4、向自己的主管领导汇报一次工作

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    5、对部门一周的工作做出总结,对下周工作做出计划安排。

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    6、纠正部门一个细节上的不正确做法。 YingXiaoCN.COM 营销中国

    7、检查上周纠正措施的落实情况。 YingXiaoCN.COM 营销中国

    8、进行一次自我总结。 营销中国 YingXiaoCN.COM

    9、整理自己的文件资料,无关资料全部清除。 YingXiaoCN.COM 营销中国

    10、与一个非公司的朋友沟通。

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    11、了解与自己相关的财务指标的变化。

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    12、与一个重要客户联络。

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    13、与一个供应商联系。 YingXiaoCN.COM 营销中国

    14、看一本经济类的刊物。 YingXiaoCN.COM 营销中国

    15、表扬一个你的骨干下属。 营销中国 YingXiaoCN.COM

    (三)主管每月应做的

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    1、召开一次单位或部门全体人员参加的会议。

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    2、对下属员工全面考核一次提出奖惩建议。

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    3、对一个月的工作做出总结。

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    4、本月的销售计划完成情况(关注收入、费用、利润等指标)。 YingXiaoCN.COM 营销中国

    5、本月的物资采购完成情况(关注数量、质量、价格、成本)。

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   6、制定下个月的工作计划。

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    7、制定下月的销售计划、销售政策、销售价格。 YingXiaoCN.COM 营销中国

    8、对主要供应商考核一次。

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    9、对你的竞争对手分析一次。

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    10、考察一家在管理上有特长但与本公司没有业务关系的企业。

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    11、自我考核一次。 营销中国 YingXiaoCN.COM

    12、读一本书。 YingXiaoCN.COM 营销中国

    (四)主管每季应做的

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    1、对负责单位的整体工作进展情况进行系统总结和分析。

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    2、对照全年的分季目标,检查本季工作差距和主要问题,制定改进措施。

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