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管理者对人的思考 |
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日期：2008-01-28 18:48:12
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众所周知，现在企业的竞争,组织的竞争,完全取决于人才的竞争,所以发现人才,培养人才,用好人才,成为企业和组织业绩的重要因素. 然而，我们却经常看到，有些人在组织内无法充分展现他的工作实力，我们经常看到，有些人才很无奈。 作为管理者，不仅要了解一个人的工作能力...阅读全文>> |
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软硬兼施：防止销售功臣打压新人十招 |
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日期：2008-01-25 16:59:03
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案例： A企业是一家汽车制造企业，老高是一个有三十多年销售经验的老销售员，为企业的发展立下汗马功劳。在为企业创造了巨大销售业绩（每年几千万销售额）的同时，老高却安心拿着较低的工资（由于该厂以前是国有企业，又地处偏僻，老高的工资不到4000元）。这样的老功...阅读全文>> |
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中国人的管理能耐 |
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日期：2008-01-23 19:17:29
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管理是一门很奇妙的学问。说它是艺术吧，但它并不乏科学规律可循，而且今天的管理已经越来越倚重科学；说它是科学吧，你却找不出任何一条管理上的公式或定律能对全人类普遍适用。这使得很多中外管理者相当困惑：不管管理的手段多么高明，多么创新,总有一些场合和环境不...阅读全文>> |
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帅明则将暗，帅暗则将明 |
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日期：2008-01-21 01:49:38
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一不如韩信，二不如萧何，三不如张良，刘邦却能当上皇帝。相反，项羽能征善战，无人能敌，力拔山兮气盖世，手下的龙且、英布、钟离昧、章邯、范增等却黯然失色，霸王最终落得自刎乌江的下?１砻婵蠢词且蛭醢钌朴谟萌耍钣鸶浙棺杂茫渖畈愦蔚脑蛉词撬髟蚪...阅读全文>> |
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