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企业领袖须直面全球化挑战 |
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日期：2007-12-28 21:04:43
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面对与现代传统完全不同的内外部环境，未来企业领袖的任务也发生了变化，他必须能够带领企业由平庸走向卓越 世界已经进入全球化竞争、跨文化管理、多元资源支持的商业时代，这个时代的特点是影响组织发展的因素多而复杂，环境变迁的速度快而反复，组织机会稍纵即逝，商...阅读全文>> |
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权威式管理缘何低能？ |
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日期：2007-12-28 20:23:01
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《半部论语学管理》 【原文】 孟懿子问孝。子曰：无违。樊迟御，子告之曰：孟孙问孝於我，我对曰，无违。樊迟曰：何谓也？子曰：生，事之以礼；死，葬之以礼，祭之以礼。『为政⒉５』 【译文】 孟懿子问什么是孝，孔子说：不要违背礼。随后樊迟给孔子驾车，孔子告诉他...阅读全文>> |
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给中国自负的老总们一点儿建议 |
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日期：2007-12-27 23:16:21
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作为一个企业，营销是龙头，也因此，大多的的企业一直在营销上挖空心思，大倾资金，希望有一个好的结果，但最后却是得不偿失，事与愿违！究其原因，我个人认为有以下几点儿： 1、盲目的相信所谓的职业经理人！ 职业经理人，是当今营销行业最响亮的名词，诸如刘总、王总...阅读全文>> |
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只有愚蠢的老板，没有愚蠢的员工 |
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日期：2007-12-25 16:17:28
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首先声明，说这句话的目的，不是为了指责老板们，也不是为了发泄心中的什么怨愤。这里要说的是 企业管理 的权力与责任问题。 这里的老板，指的是企业里掌握决策权力的最高管理人员。他们掌握着企业资源的运用和处置权；他们对企业里其他员工的命运与前途掌握着生杀大权...阅读全文>> |
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什么是精英意识 |
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日期：2007-12-25 15:53:46
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在西方思想传统里，有几位特别不容易被西方人理解的思想者。赫拉克利特是其中的一位，被马克思称为爱菲斯的晦涩哲人。怀特海是又一位，据贺麟先生回忆，在哈佛大学，怀特海的演说是以听了不懂著名的。 晚年怀特海的一系列演说，被编辑成一本小册子，名为《思维方式》。...阅读全文>> |
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8大商学院的成功之道 |
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日期：2007-12-25 15:36:34
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不论学院怎么宣传，EMBA最大瓶颈还是师资 在2002年国家批准开办EMBA教育的30所院校中，大部分商学院已经趁势而起，形成各自的特色和优势，但是，也有小部分因为能力欠缺，正面临被淘汰的危险。这种两极分化的趋势，与MBA教育的经历极其相似。 针对商学院如何应对EMBA教...阅读全文>> |
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企业管理者不要成为“被智力扼杀的蜜蜂” |
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日期：2007-12-18 14:12:00
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美国密执安大学教授，著名的组织行为学者卡尔韦克曾讲述过一个绝妙的实验： 如果你把6只蜜蜂和同样多的苍蝇装进一个玻璃瓶中，然后将瓶子平放，让瓶底朝着窗户，会发生什么情况？ 你会看到，蜜蜂不停地想在瓶底找到出口，一直到它们力竭倒毙或饿死；而苍蝇不到2分钟之...阅读全文>> |
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领导者须善于识人 |
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日期：2007-12-18 13:36:22
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用人的前提是选人，识别人不仅仅是看一个人冰山以上的部分，看一个人的学历、学位、资历，更要看一个人的潜在素质，也就是冰山以下的部分。人的素质决定着他的工作绩效，就像人的性格往往决定一个人的命运。一个企业家与我们交流时，曾感慨：在重要的岗位上选错一个人...阅读全文>> |
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