 |
|
 |
 |
|
 |
塑造企业领导思维之六脉神剑! |
| |
日期：2008-01-25 09:40:38
点击：12 评论：0  |
|
思想有多远，你就能走多远？这句经典的广告词，不止一次的回响在人们的视野中。所谓企业领导有企业领导的思维和看事物的高度，管理者有管理者看人做事的思维和高度,为什么领导就偏偏高于管理呢？. 因为，一个好的企业领导,肯定是一个优秀的管理者,但优秀的管理者不一定...阅读全文>> |
|
|
绩效考核中的人情关和组织关 |
| |
日期：2008-01-24 15:23:21
点击：16 评论：0 |
|
笔者最近完成一家企业管理咨询项目的售后服务工作，服务的主要内容是该公司（以下简称公司）的绩效考核制度的完善。为了解过去一年来公司绩效考核制度的执行情况，笔者走访了公司中高层以上管理人员近30名。就绩效考核制度在企业的执行情况，笔者感触颇多，主要体会是...阅读全文>> |
|
|
“酸甜苦辣，皆是营养” |
| |
日期：2008-01-24 15:22:26
点击：7 评论：0 |
|
当代投资三项目是一个能力素质模型项目。项目早已顺利结束，但回想起来，其中很多还历历在目，难以忘怀。经历很多，收获也甚丰，可谓 酸甜苦辣，皆是营养 。 项目之苦，完全超出了想象。客户的要求很高：不但要结果，还要有过程；不但有数据，还需要推理；不但要做成，...阅读全文>> |
|
|
定性考核指标的设计及其应用 |
| |
日期：2008-01-24 15:22:06
点击：18 评论：0 |
|
在咨询过程中，我们经常会有一些疑问：职能部门怎样考核？怎样评判绩效的优劣等？在南方电网项目中，项目组对定性指标的设计进行了一定的探究和尝试，初步形成了一些粗浅的认识。现在整理出来，希望有更多的同仁提出更为系统的方案。 1 ．分析工作内容，揭示工作...阅读全文>> |
|
|
如何在五星级酒店中实行绩效管理 |
| |
日期：2008-01-24 15:21:33
点击：22 评论：0 |
|
武汉华美达天禄酒店做的绩效管理项目已进行将近两个月了，项目进展的顺利和客户给予的良好评价让我感到心情愉悦。通过做这个项目，我最大的感受是对如何通过绩效管理使五星级酒店的经营管理更加精细和有效有了更深层次的理解。 作为一家获奖的国际五星级酒店，武汉华美...阅读全文>> |
|
|
用平衡计分卡建立企业绩效管理体系 |
| |
日期：2008-01-24 15:20:57
点击：12 评论：0 |
|
平衡计分卡 (Balanced score card) 的概念是由罗伯特 卡普兰提出的，被《哈佛商业评论》评为 75 年来最具影响力的管理学，它打破了传统的单一使用财务指标衡量业绩的方法。而是在财务指标的基础上加入了未来驱动因素，即客户因素、内部经营管理过程和员工的学习成...阅读全文>> |
|
|
咨询公司如何管理知识型员工 |
| |
日期：2008-01-24 15:20:07
点击：38 评论：0 |
|
近几年，越来越多的企业，特别是以咨询、 IT 等为代表的高知识型企业，普遍存在着激励手段匮乏、员工跳槽频繁、管理成本上升等现象。如何解决这一问题？怎样才能抓住知识型员工的心理及行为特点，采取相应策略，实现有效激励？这些都成为企业管理层关注的话题。本文...阅读全文>> |
|
|
跨国公司的新战略 |
| |
日期：2008-01-23 19:44:38
点击：84 评论：0 |
|
公司的分立与燃料乙醇的一把火。 席卷全球的并购浪潮汹涌澎湃，企业在不断加大自己的规模以适应新的竞争形势。这股浪潮也涌进了中国。中国企业的领导者和上级主管部门早已注意到中国企业与跨国公司相比，在企业规模上的差异，因为这很直观。既然看到了差异，就要缩小这...阅读全文>> |
|
|
|
|
共35页/274条记录 首页
上一页
[1]
[2]
[3]
[4]
5
[6]
[7]
下一页
末页
|
|
|
|
ICP备案许可证：