一个优秀的企业家必须要有健康的，符合主流社会道德标准的个人信仰！只要符合这两个特点的信仰，无论它的表现形态是政治还是宗教，它都会用符合这两个特点的标准来约束人们的行为规范。这种信仰上的约束实际上也是多元化的“德育教育”，这种“德育教育”能够让人们自觉自愿地约束自己的行为规范，这种行为规范上的自我约束才是我们构建和谐社会的有效手段。

倡导企业家建立正确的个人信仰就成了一个刻不容缓的社会问题。值得注意的是，这种倡导既不能靠行政命令，更不能搞形式主义，只有依靠多元化信仰才能够全面满足不同个体对信仰的多元化需求。因此说，构建一个健康的、多元化的信仰环境是实现人们对自身行为规范自我约束的最有效手段。

长期以来，有很多人都认为法律是约束人们行为规范的有效途径。实际上法律只是强制人们遵守的最低道德标准。虽然法律在不断的增加和修补，但是，法律从根本上并不能够解决道德标准不统一造成的实际问题。所以我们在依法治国的基础上还要大力增强以德治国的意识和策略。

改革开放之后，虽然针对企业和企业家的法规在不断增加，但是，许多中国企业家的“野蛮生长”意识并没有得到彻底的改变，彻底改变这一现状不能一味依靠完善法律，那样只能是治标不治本，要想彻底解决这个问题，我们不但要正确认识好信仰的价值和作用，最主要还是要运用好信仰的价值和作用。

对信仰的价值和作用的重新认识不仅是值得中国企业家认真思考的一个重要问题，同时也需要政府职能部门管理者重新审视管理手段和管理策略。

 

有两本与此相关的书值得企业家们看一看，一本是《立即改正这些错误》，另外一本是万通董事局主席冯伦的《野蛮生长》，我们希望企业家们对待“野蛮生长”思维模式能够“立即改正这些错误”。