在我初中时期遇到过这样一位老师，她将30多名学生（全班52人）“带入”重点高中，她赢得了很高的个人“荣誉”，更“赢得”了学生的责骂与不满。

 

教学成绩如此突出，但得不到学生的尊重，可能很多人会为这位“优秀”老师感到不平，但这一切都是她自己造成的。她为个人利益不顾职业道德；她为个人荣誉，“教育”学生不择手段。

 

一群本应朝气蓬勃的孩子，在她的“教育”下变得沉闷不堪，忧虑重重。她曾当众说学生是同性恋，只因他们一起去厕所；她曾在全班学生面前说一位经常旷课的女学生身染难言之病，使女学生难以承受同学的异样眼光而辍学，据说她这样做是为了挽救这位女学生？！无根无据，无中生有之事接连不断，在生活委员上报班费少了的时候，她断然咬定生活委员的同桌偷了钱，后来生活委员在抽屉角落找到钱，才使这位学生摆脱了尴尬的场面，她没有道歉，据说她也是为丢失班级的财产而着急?!……

 

孩子们在家长面前诉苦，得到的却是家长的怀疑与不解。为了让孩子受到老师的“关照”，家长们纷纷送礼。因礼品的面子，她在一段时间内会“收敛”一些。但不久孩子们还是难逃她的题海战术和一些不堪入耳的责骂。这帮要强的孩子“挺”了过来，然而心理上却受到了不同程度的打击。

 

这位被美誉为“人类灵魂的工程师”的老师，在得到个人名誉的同时，却伤害了很多孩子的心。丑陋的事始终会暴露于世，基于她的“突出”成绩，教育局和学校没有对她作出严重的处分，只进行了简单的批评，望其改正教育方法。

 

此事暂告一段落。最近与朋友谈及此事，忽然联想到企业长久之道，必不可少的正是这位老师所缺乏的道德和责任。

 

市场竞争日益激烈，企业不能像这位缺德老师一样，一味谋取私利，丢失道德、忘记自己所肩负的责任。这样会得不到消费者的信任，更得不到消费者对企业的忠诚。企业长久必须承担三大责任：其一，要保证质量。只有保证质量，才能降低消费者对产品所应承担的风险，减少消费者和社会由于产品质量问题而产生的损失。保证质量更是在塑造中国品牌的良好形象，提升中国品牌的档次。所以，企业必须承担起保证质量的责任。其二，要以人为本。人力资源是无价之宝，是企业的支柱。企业因全体职工的共同努力而存在，所以就必须保障职工的安全，给职工应有的待遇。这关系到企业的持续健康发展，更关系到社会的稳定和谐发展。在人文时代，企业更要关注职工的生活，多与职工沟通，多为职工着想。企业必须承担起保护职工生命、健康和确保职工待遇的责任。其三，要开拓创新。一方面，因为随着生活水平的提高，消费者的需求不断提升；另一方面，由于技术的局限性，导致资源大量浪费。所以，企业要通过科技创新，满足消费者的新需求，降低煤、电、油、运的消耗，从而提高企业效益。多年来，国内企业缺乏技术创新，它们大多依靠国外先进技术，对外国企业有很强的依赖性。所以，企业必须承担科技创新责任，摆脱依赖，为企业赢得更大的生存空间，更为节约资源，促进中国快速发展。

 

不负责任的老师必然不能赢得学生的尊重，不负责任的企业必然也得不到消费者的肯定。希望每个企业都能承担起自己应尽的责任，要知道这不仅仅是为了企业的生存，更是为了国家的发展。