会员中心 | 网站地图 | RSS订阅 | 高级搜索
 
营销中国 YOU 时代> 经营管理 电子商务
营销首页 新闻资讯 市场营销 资源下载
欢迎光临营销中国--华人互动营销门户!!!
危机公关 财富人生 成功励志 职业生涯
图片集锦 视频分享 营销论坛 会员中心
 
热门关键字: 中国营销网  品牌  企业管理  广告  营销管理  
li
  当前位置:营销中国 | 中国营销管理网 | 中国营销网>经营管理>企业管理>文章内容
li
李宁与阿迪达斯 究竟是谁的2008??
来源: 营销中国  作者:营销中国   时间:2007-11-17   阅读:

于是,提高品牌的知名度与美誉度成为李宁的头等大事,而四年一届的奥运会无疑是推广品牌的重要舞台。因此,就有了李宁不惜血本去竞标奥运会赞助商资格以及落选后进行非奥运营销的故事。

李宁公司CEO张志勇曾说过一句经典的话,可以用来概括李宁的非奥运营销:“与阿迪达斯和耐克比花钱?那是不可能的事情。不过没关系,我们有的是主意——而且保证都是好主意……李宁公司很早就开始想办法寻找一种前所未有的方式推广品牌:在有限的资金范围内,花小钱办大事。”

用创意躲过奥运知识产权的壁垒,2007年的李宁公司,正用一种睿智的方式去拥抱北京奥运会。它艰辛但执着地走上一条路:先成为世界性的品牌,再赢得世界性的市场。

明年的奥运会,李宁能否凭借主场优势抢走阿迪达斯的风光,或者与阿迪达斯呈现分庭抗礼之势——答案将在400多天后揭晓。

案例解析

点评专家:肖利华,振威集团首席信息官、供应链总监

从《孙子兵法》看李宁的“非奥运营销”战略

看完这个案例,大脑中的第一反应这是一个《孙子兵法》在现代营销战略中的经典应用!

知己知彼

《孙子兵法》曰:“知彼知己,百战不殆。”李宁公司非常清楚,自己和阿迪达斯还不在一个数量级上:“年营业额一个32亿元,一个1000亿元”、“13亿元的价格已是李宁公司2006年净利润的4倍多”。在既不了解竞争对手、甚至连自己有几斤几两都搞不清楚的情况下,还和人打是不可能打赢的。因为连自己都搞不清的人一定是笨蛋,而笨蛋打仗结果只有一个结果——完蛋。“知可以战与不可以战者胜,识众寡之用者胜”。《孙子兵法》中向来不赞成正兵对决,所谓“上兵伐谋,其次伐交,其次伐兵,其下攻城”,在这种情况下较量的是“谋”,此乃上兵之策。

避实击虚

《孙子兵法》曰:“兵者,诡道也……攻其无备,出其不意,此兵家之胜,不可先传也。”知道了自己整体实力暂时还远不如竞争对手,但还是要“全力以赴”参与北京奥运赞助商竞标,作为中国本土龙头企业参与竞标已经起到一定的新闻和宣传作用,所以虽败犹荣。“势者,因利而制权也”。协议规定“北京2008年奥运会和北京2008年残奥会的所有工作人员、志愿者、技术官员以及参加北京奥运的中国代表团成员都必须穿着印有‘Adidas’标志的体育服饰”,这是实的游戏规则,你不能碰,但有界定范围就一定有界定范围之外的,其他国家代表队呢?赛事呢?报道赛事的主持人和记者呢?作为本土企业,完全可以充分利用一些地主的优势,绕开“奥林匹克产权”等对方实的、强的战场,绕道到背后空地。结果是李宁在一个战场上输了,但在另外一战场上实现“以强击弱,以实击虚,以众击寡”,从而低成本地实现整体上的以少胜多。而李宁公司品牌总经理杨纲的低调则印证了“故善战者之胜也,无智名,无勇功。”

以正合以奇胜

共4页: 上一页 [1] [2] 3 [4] 下一页
上一篇:安利:你拿什么进行赢销?   下一篇:营销之路到底怎么走
  [收藏] [推荐] [评论(0条)] [返回顶部] [打印本页] [关闭窗口]  
li
 §最新评论 所有评论 
用户名: 新注册) 密码: 匿名评论  
评论内容:(不能超过250字,需审核后才会公布,请自觉遵守互联网相关政策法规。)  
 
     
 热点文章
·追梦百年老店:长生不死的处方是什
·客户价值管理:企业利润的富裕金矿
·创建和谐企业文化的H-H模型
·构建和谐企业文化的H-H模型理论基
·浅析新跨国公司面临三大挑战
·浅谈隐性渎职的原因
·创业者们应该时刻保持人文关怀
·企业产品知名度应该怎么做?
·不要让变革成了“找死”
·谈海尔进军房地产业的幕后真相
·闲扯里斯、特劳特《定位》理论与《
·一个销售主管的烦恼
li
 随机推荐
·机制设计:为不同经济体制破解博弈
·靠谁创新全球经济?
·用“伦理”完善“治理”
·大学是最好的商业模式
·“知识生产管理”缘何重要
·走出管理学的中世纪:管理学传感器
·单纯强调执行力必死无疑!
·企业经营:别把经验当回事
·如何真正建立学习型组织
·在路上的东北白酒
·改变游戏规则
·智慧与辩解的逻辑
li
 相关篇章
·追梦百年老店:长生不死的处方是什
·客户价值管理:企业利润的富裕金矿
·创建和谐企业文化的H-H模型
·构建和谐企业文化的H-H模型理论基
·浅析新跨国公司面临三大挑战
·浅谈隐性渎职的原因
·创业者们应该时刻保持人文关怀
·企业产品知名度应该怎么做?
·不要让变革成了“找死”
·谈海尔进军房地产业的幕后真相
·闲扯里斯、特劳特《定位》理论与《
·一个销售主管的烦恼
 
li
设为首页 | 关于我们 | 版权声明 | 投稿须知 | 广告服务 | 收藏本站 | 网站地图 | 友情链接 | 营销论坛 | 在线留言
Copyright © 2006-2008 『营销中国 YingXiaoCN.COM』 All Rights Reserved.
E_mail:engbbs@126.com MSN:engbbs@gmail.com QQ:营销中国YingXiaoCN.COM欢迎您!9388756 营销中国YingXiaoCN.COM欢迎您!576722483 营销中国YingXiaoCN.COM 技术支持121663602
粤ICP备07066651号