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浅谈史玉柱三大“杀手锏” |
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日期：2007-11-14 15:23:28
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史玉柱创造了独一无二的营销 方法，他成功营销的杀手锏是什么？ 从来没有一个人能够像史玉柱这样拥有惊涛骇浪般的事业轨迹，从不名一文的深圳打工仔到拥有数亿资产的巨人集团老总，后来忽然不见踪影。几年后，他又镇定地躲在脑白金后面，操纵着令无数广告媒体厌烦的今...阅读全文>> |
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问天下谁是“真正英雄”？ |
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日期：2007-11-14 15:07:52
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英雄时常眼前过，但谁是真正的英雄？与身在其中的英雄式经理人相比，一名阅人无数的猎头所理解的职场英雄，另有一番风景。 近来，职场英雄们共有的一句话一直在我耳边重复。而且重复的次数越来越多，印象越来越深刻，最后上升为一条经典语录：我是天下第一英雄！ 我在...阅读全文>> |
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素质模型缘何会失效于企业？ |
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日期：2007-11-13 14:50:58
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摘要： 素质模型是提升人力资源管理实践效果的一项重要工具。然而，我国企业应用素质模型的效果却令人失望。本文通过案例分析的形式，提出了造成素质模型失效于我国企业的几个症结所在，并提出了消除症结的具体处方。 近几年，我国企业界掀起了一场素质模型的运动，几...阅读全文>> |
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HR经理人如何突破职场N年之痒 |
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日期：2007-11-13 14:38:04
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在实践中，当前的人力资源经理遭遇的瓶颈除了权力、职位、薪酬以外，还碰到专业管理困境的瓶颈、职业激情消退的瓶颈等。其中薪酬管理正成为国内企业发展较为快速的民营企业人力资源管理的头号难题。绩效管理是人力资源管理的核心环节，但是，实践中，绩效的标准难于确...阅读全文>> |
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如何让培训系统化、数据化 |
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日期：2007-11-13 14:36:35
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随着企业之间竞争的日趋激烈及国家建设学习型社会的号召，企业越来越认识到人才的重要性，对于员工和团队的素质越来越重视，相关的培训规划也摆在了老总案头的显著位置。 根据笔者的经验，当前企业培训主要集中在以下几个方面：从培训针对的群体来看，包括针对营销人员...阅读全文>> |
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[领导力] 陈永正：转行经理人如何职涯长青？ |
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日期：2007-11-13 13:06:39
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见好就收，是很多人想做而往往做不到的。陈永正闪电扣篮NBA中国，不禁引人思考：一名功成名就的职业经理人，该如何选择和开创新的职业生涯，从而实现职涯长青？ 今年9月19日，国内IT界与体育界发生了共震。震源是陈永正。陈毫无迹象地突然放弃安坐了5年的微软大中华区C...阅读全文>> |
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[领导力] CEO决定创新方向 CIO决定成功可能性 |
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日期：2007-11-13 12:15:49
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现在，越来越多的CEO已经把公司内、外部协作看作是创新的基本前提条件。他们感觉到，员工与内部组织间的成功协作是创新方程式的唯一组成部分。与此同时，他们也越来越看重外部资源对绝大多数创新理念的作用，认为组织外的合作伙伴能带来更高的收入增长和一系列令人印象...阅读全文>> |
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[领导力] 管理七善事 |
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日期：2007-11-13 12:12:53
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管理无定则。虽然管理中存在诸多的问题，人们没有搞出管理七宗罪，这里，笔者倒要说说管理七善事。 一、自视合宜。 就是说，要按照各人信心的大小，不要超过信心的范围，要合乎中道。管理中要彼此同心，不要分心。要牢记：每个人都是被管理的对象，包括管理者在内。不...阅读全文>> |
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