从沈阳培训完之后，我的心情就无法平静，心中的压抑使得我睡了几天懒觉，早睡晚起，甚至不敢接电话。很多朋友置疑我的动机和缘由，其实我不是自作多情和作秀添絮，他们可能无法理解我此刻的心境。试想如果一个讲师触动了上千人的痛楚，让他们有扪心自痛、人生无奈、事业无成、荒度人生的撕心剧恸和刻骨铭心的感觉，到头来，如果教给他们的工具和本领都没有时间、时机和技能、方法去改变自己的生存状态和生活心境，那讲师岂不是一个巨大的罪过？

 

     工作日记里，我把自己比作在矬子面前说短话、告诉瞎子世界如何光明的小人，因为我知道，我仅仅是告诉他们什么是成功的，也指出他们很多人职场是失败的，不求上进的，至于我传授的成功本领按照培训行业通常的结果而言，无非是多久才健忘干净的问题，是时间问题，一次公开课也就是这么个结局。至于有心人能铭记多少，哪句话能改变谁的人生，现在下结论还为时过早，也许未来我也无法得知。

 

      这次辽宁卓越管理咨询主办的“从业代到总监，营销人员快速提升的七步修炼”大型公开课，竟然在东三省招生了1600名各级营销人员，有的单位竟然来了200多人，不管是为了提高他们的影响力而大规模赠票还是VIP客户很多，总之来这么多学员，让我很是兴奋，讲课和互动也极为卖力，破天荒的允许学员可在任何时候打断我的培训，提出他们的想法和我交流互动。

 

     我从几个开放式的质问激荡开始：

 

    1．茫茫营销众生有太多的人都面临这样的困惑和痛苦：为什么我年复一年的重复昨天的故事和工作，而身边总是有人两年甚至一年一个台阶，逐渐成为了营销管理者，变成了自己的老大了？

 

    2．几年过去了，和你一起进公司的，给你颁布营销指令和开会的不是区域经理就是大区经理甚至是营销总监，为什么你不是总监？你何时能摆脱基层简单烦琐的营销工作？

 

    3．对企业而言，最大的成本，不是广告和推广费用，而是没有经过训练的员工,他每天都在得罪企业的客户；对个人而言，一个人的成功很大的体现就是得到事业上的发展和腾飞，最大的成本就是年复一年的重复昨天的故事，青春和时间就是成本，你还要多少时间，年过三十你还想当一个业务代表吗？

 

    4．究竟有没有一种方法，让你沿之走下去，未来远景尽皆实现，让你踏上一条成长、成才和成功的道路。找到对的方向和方法，才能谈得上专业和专注？

 

    5．学习和教育会告诉你什么是对的，借鉴曾经走过坎途并有所建树的人的经验，并摸索出自己独特的成功之路。千万别死强着一条道儿跑到黑，到头来只能是虚度终生，活在底层，和你当初的理想判若云泥。

 

    6.作为企业的领导无论是总经理还是营销总监，您是不是觉得队伍状态低靡没有激情和战斗力？差的被淘汰，好的不断走，留下一些只会简单重复循规蹈矩的平庸之辈。如何让你的队伍动起来？如何能让他们在规划自己的营销职业生涯的同时，能使得营销队伍踏上充满凝聚力、竞争力、创新力和学习力的良性团队建设轨道，提升企业营销业绩、队伍素质，从而提升企业的核心竞争力。 共4页: 上一页 1 [2] [3] [4] 下一页