变革，要在组织的承受能力之内，和组织能够匹配。要有适当的力度把握，也要有可行的步骤和流程。

     现代管理中，一个熟知的观点是：企业不变革是等死，变革是找死。所以爱也变革，恨也变革，怕也变革，难怪西方许多领导人都带着对变革的复杂情结，把它称之为“变革怪兽”(the change monster)。那么，怎样才能找死不死，置之死地而后生呢？

    变革，之所以令人惊恐，是因为各种阻力和不可预测风险组合造成的。在我们的身边，不乏因变革而死的组织和个人。你看历史上的商鞅、李斯，都是因变革而生，同样又因变革而死。其实，知难不难，找到了变革之道，成功是一件很自然的事了。电视连续剧《汉武大帝》，就是一部非常实用的领导变革的教科书。

    变革，会遇到哪些方面的阻力、我们应该如何正确领导变革？我们通过胡玫导演的《汉武大帝》对景帝、晁错、七王之乱的描述，不仅可以重温历史、欣赏故事，同样，我们可以领悟到很多关于如何领导变革的方法论。

    汉灭秦之后，汉高祖对诸王采取了怀柔政策，诸王势力日益强大，文帝时代，已见其害，景帝登基后，这种分封制已经越来越严重地威胁了国家利益。不变革，朝廷就是等死。

    晁错，汉景帝时代御史大夫，对朝廷忠心耿耿，在推动政府体制变革的时候，身先士卒。但是在这一场较量中，却因政治经验不纯熟、勇有余而谋不济，招来了杀身之祸，成为变革悲剧中的找死者。

    我们先来看这一段精彩的剪辑，来看晁错在削藩政策上的变革所带来的后果。这一段虽然没有直接描述晁错，但从中可以直接看到晁错的悲剧。

    景帝三年，吴、楚等七国以“诛晁错、清君侧”为借口，一起发动了大规模的叛乱，这就是历史上的吴楚七国之乱，时值匈奴猖獗，如何处理晁错和七王之乱？令景帝心力憔悴。一日，景帝召见袁盎：

    “你就是袁盎，窦婴说，你有不战而胜的妙策！”景帝道。

    “陛下，愚臣倒是有个办法，不过……”，当时晁错在旁，袁盎欲言又止。

    见到袁盎如此，景帝将晁错及其他随从支开，关门和袁盎单独聊了起来。景帝恕袁盎无罪，让其大胆说明其观点。

    袁盎道：“愚臣窃以为，只要舍去一人，就可以化干戈为玉帛，就可以安定刘姓宗室中诸王的心。”

    “其实，眼前的一切祸乱，都是晁错一手造成的，诸王宗室尾大不掉，并非一朝一夕之事啊，治顽疾，需用缓药，急则必崩。晁错依仗陛下的信任，目空一切，刚愎自用，擅乱祖制，任用酷吏，罗织冤案。实际是借削藩扩大自己的势力，其用心不轨，与商鞅、李斯如出一辙啊，陛下。天下嚣嚣，皆为晁错，举国无人不谓其可杀。而陛下不除他，那怨恨都集中在陛下一个人身上啊，所以，刘濞才有了起兵谋反的理由，所以他才提出了清君侧的口号，用以蛊惑人心……”

    “放肆。”景帝实在听不下去了，但袁盎还没完没了，虽马上伏地跪下，但嘴上不停。

    “陛下，虽然就是杀了晁错也未必能平息暴乱，但至少可以使诸王宗室中骑墙观望者安定啊，心怀不满者出一口怨气，可以收回天下多半人的心呢。”

    “退下！”景帝大怒，自己走了。