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董事长与首席执行官的职务设置 |
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日期：2007-11-15 20:21:01
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董事长与首席执行官的职务设置的最佳做法尚无定论。民主的决策更为科学，而一元化的领导更为有效率也许正因为此，董事会集体决策而董事长兼首席执行官一元化领导成为国际上最为普遍的公司治理模式和领导体制 董事长和首席执行官是现代公司中两个最重要的角色。这两个角...阅读全文>> |
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中小民企转型之合理授权 |
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日期：2007-11-15 20:15:16
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为什么你整天忙得焦头烂额，下属反而说你不授权？ 我手里都没权，还谈什么给下面授权？老总把权揽得死死的，我一个部门经理，其实就是整天听吆喝的，何况他们呢？ 我也想授权，可公司找不到让我可以信的过的人，如果授权给他们，万一把公司搞得一塌糊涂，他们拍拍屁股...阅读全文>> |
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从中小民企发展看残缺的美 - 关于现代唯美战略思想之批判 |
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日期：2007-11-15 15:20:21
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从美术上常能感受到残缺是美的意境。残缺之美在艺术上表现为结构或内容的不完整，却能给人奇异美感和无穷意蕴。断臂维纳斯就是残缺之美的绝好例证，成为全世界美的象征。后人突发奇想从不同的角度和姿势来接断臂，可接上手臂的维纳斯却变丑了。至此，人们才相信断臂维...阅读全文>> |
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百年之惑：在流行和经典的边缘 |
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日期：2007-11-14 22:46:34
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历经无数次市场洗礼的许多老牌企业及品牌在后消费时代却又遭遇到前所未有的挑战：同一产业内部的竞相打压，新兴品牌层出不穷，消费需求变化莫测，渠道更迭迅雷不及掩耳所有这一切让企业百年老店的梦想受到八方风雨般的巨大冲击，品牌价值被不断侵蚀和剥离，曾经的辉煌...阅读全文>> |
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企业DNA进化全过程 |
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日期：2007-11-14 19:16:28
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企业DNA的基本要素 企业DNA最早由美国密西根大学商学院教授提区(NoelM.Tichy)提出。企业DNA也就是企业基因密码，企业作为一种活的非自然生物体，有自己的遗传基因，跟人类DNA相似。如果说人的基因决定了人的身体素质和发展潜质，那么企业DNA决定了企业的形态、发展乃至...阅读全文>> |
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管理兵法：如何消除窝里斗? |
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日期：2007-11-14 19:15:03
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减少企业内耗是一项极其复杂的系统 工程 ，需要我们从 管理 的不同角度和不同层次做大量艰苦而细致的工作。 内耗，俗称窝里斗，是人类社会存在的一种现象，也是中国人群聚集的地方普遍存在的不良现象。内耗不仅耗掉了许许多多社会资源，也耗掉了我们太多的个人精力，甚...阅读全文>> |
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中庸管理的本质是诚性 |
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日期：2007-11-14 17:07:49
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近日读到一篇关于中庸管理的文章，引起了我对中庸本质的思考。在企业实施中庸管理应当具有积极的意义，但是如果只是从字面上诠释中庸之道，有可能造成误导。中庸只是一种形式，其本质则是诚性，后者无论是在中国式还是西方式的企业管理中对员工的要求都是一致的。不过...阅读全文>> |
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论养敌 |
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日期：2007-11-14 14:59:54
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迈克尔.波特《竞争论》中的竞争理论和竞争战略的思想对企业的经营理念产生了深远的影响，于是很多企业都从如何杀敌的角度来制定企业的经营战略，把杀敌当成企业竞争的主旋律。随着企业竞争的加剧，一些企业开始觉得它们之间需要合作，需要养敌。但是，在企业的思想中，...阅读全文>> |
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