很多企业的中高层管理人员非常头疼，感到自己的下属老是干的不好，自己的意思他们老是没有领会，工作干得没有精神，不批评吧，大家不知道干甚么，干工作人浮于事，混混噩噩，批评吧，大家倒是不作声了，跟斗败的公鸡一样，蔫了，如何让我的员工比别人的优秀，如何让我的团队更有激情！这是很多管理人员发愁的问题。 营销中国 YingXiaoCN.COM

前段时间服务过一个企业，每到早上去企业的时候，竟然听到早上刚上班有蹦迪音乐的声音响起，几天下来，都是如此，不禁感到奇怪，问旁边的工作人员是甚么声音，“这是我们企业的一个创新，因为我们的业务人员的工作时间长了，精神疲沓了，为了调动业务人员的积极性，鼓动他们工作的激情，我们每天早上就让他们蹦迪，在办公室，刺激他们工作的积极性和主动性！”陪同工作人员眉飞色舞的说。 YingXiaoCN.COM 营销中国

“哦，原来如此”有作用吗？ 营销中国 YingXiaoCN.COM

“反正是精神了，其他的我们也不清楚” 营销中国 YingXiaoCN.COM

“呵呵，我哑然失笑。

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这种方式是第一次听说，也是第一次见到， YingXiaoCN.COM 营销中国

我们业务员目前的结构是怎么样的？ YingXiaoCN.COM 营销中国

业务员啊，有很多老资历的，因为是公司本地市场，业务大都是女性，再就是一些刚毕业的！经验普遍不够，有些好的业务能出差的就调到外地开发市场去了，本地的员工日复一日的工作，成了模式和习惯，时间长了，就麻木了，没有新的思想，现在他们干得很盲目 营销中国 YingXiaoCN.COM

……。通过对工作人员的了解，才知道目前企业的人员工作的没有方向，每天重复这同样的工作，没有干劲，没有新的思想和思路，而目前外部的竞品大举进攻，而公司业务人员都也不知道如何反击，工作如何进行，企业很是头疼。。。。。。