中午几个同事一起跑到附近的小餐馆大吃，理由是其中一个人辞职就要离开公司了，是辞行大餐还是庆祝新的职业发展，谁也不会去深究，反正是要吃一顿。其中一个突然说XXX辞职了。哦，又走了一个。

　　最近频频吃大餐，都是这些事情，正是俗说的金九银十。共同战斗多年的伙伴突然离开，不得不让人感觉遗憾，然而又觉得人家是更有前途了。突然想到，人家是怎样找到这样的机会呢？其实我也经常接到猎头的电话，机会也有是他们去的那些公司，我都谢绝了。

　　前些年里也不乏猎头来寻。有与猎头的顾问见面才发现都是些工作经验有限的职员，根本不了解我的长短处，反正貌似他们需要的人就好，结果却是更新了简历就不了了之了，连一封邮件也没有回复过。偶尔有猎头联系好要面试，但我却不得不出差，错失面试时间，也不知道猎头为何不能说服招聘方另约，估计都是大众职位，候选人颇多，少了我一个也无关紧要。后来工作时间越长，职位越高，可选择的机会越少。看来我与猎头无缘，结果十几年来更换了几家公司，都是靠朋友推荐或自荐成功的。

　　或许我是个特例，运气不同，是猎不得的；又或我没有成功地和猎头打过交道，根本不入门。可是猎头到底非要不断地更新我的简历做什么呢？反正是不成功的推荐，恐怕以后也不易成功。到现在我也悟不出这道理。

　　公司里的空降兵大多是高价请猎头猎来的，而且猎来后也是高薪，让我羡慕不已。也许这两年的猎头较前些年已经有很多改变，我好奇猎头是怎样成功的。也许我可以不再拒绝猎头的电话了。