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国内缺乏飞行员转会机制 海航12名飞行员陷辞职困境
来源: 营销中国  作者:营销中国   时间:2007-10-25   阅读:

  昨天(23日)是海南航空股份有限公司(以下简称海航)起诉彭业明案件一审判决上诉期的最后一天,海航提出上诉。彭业明是12名海航辞职飞行员之一。去年1月1日,他提出辞职。海航起诉索赔600余万元,海口中院一审判决彭业明赔偿180万元。海航称,飞行员中途辞职,给航空公司造成巨大损失。前不久,4名辞职飞行员来京寻求解决之道。

  这一事件的大背景是,2004年,国内航空业向民间资本开放,随即引发了飞行员之争。但目前国内仍缺乏飞行员转会机制。

海航的辞职飞行员仍在等待辞职官司的最终判决

 

  飞行员称目前生活艰难

  “不瞒你说,我们是集资来北京反映情况,每人2000元。”9月27日,东城区宽街一家酒店一间不足9平方米的房间内,挤坐着4名中年男子,他们是海航辞职的飞行员。4人中的彭业明说,他们还带着另外8名辞职飞行员的重托。

  彭业明曾是海航波音767的一名机长。2006年1月1日起,他和另外11名飞行员先后从海航辞职,但海航不同意他们辞职。递交辞职申请后,海航每月只发600元最低生活保障金,今年5月起,又降到了126元。辞职前,作为海航机长级别以上的飞行骨干,他们税后年薪都在30万元以上。

  “我现在是一个菜农。”彭业明说,他是12名飞行员中最早辞职的一位。辞职后,他在武汉郊区老家租了一亩菜地,“地里种着土豆、白菜、西红柿。”彭业明解释说,之所以种菜,一是他喜欢,二是离婚时,作为男人,他把所有钱都给了女方,“种菜,也是节约开支的一个方法。”

  彭业明说,他之所以辞职,是“离婚后想换个环境”。另一名多尼尔飞机飞行教员姚金虎,则是因为“父母年事已高需膝前尽孝”,提出辞职。多尼尔飞机机长祁鸿路,因为“长期驻外飞延安一条线,工作和家庭压力太大,为了飞行安全,提出辞职”。

  祁鸿路说,为了保证飞行安全,飞行员家属一般专职在家料理家务,家庭开支全靠飞行员一人的收入。辞职后,这些“飞人”家庭都面临很大经济压力。

  这种经济困境持续到什么时候,没有人知道。彭业明说,海航方面不同意解除劳动合同,他们申请仲裁,要求解除劳动合同,并足额补交拖欠的三险一金。

  海航方面也申请仲裁,要求他们赔偿280万元培养费。后来海南省劳动争议仲裁委员会裁决,辞职飞行员赔偿海航280万元。

  双方均不满裁决,提出上诉,海口市中级人民法院判决飞行员赔偿海航180余万元。这一系列的官司耗了1年10个月。现在海航又提出上诉,官司更不知何时才能结束。

  停飞荒废技术

  除了经济困境,让这些飞行员更难受的是,他们已经在家闲了一年多了。彭业明解释说,“飞行员一生中的黄金飞行时间,不超过20年,我们这12名机长,每个人的飞行时间都在8000小时以上,正处在飞行员的黄金飞行时段。飞行技能,需要大量反复的实践操练来巩固和提高。”

  “对于飞行员来说,长时间不飞,就好像是技术谋杀,令人发疯!”祁鸿路说。

  从一名飞行学员晋级到机长或者飞行教员,一般都要花费7—9年。彭业明介绍,飞行员的技术等级大体上分4种:学员、副驾驶、机长、飞行教员。飞行院校毕业后,可以成为飞行学员。通过所在航空公司的地面训练后,可以跟机担任副驾驶。副驾驶工作几年后,优秀人员才可报考机长,而后再从机长晋升为指导他人飞行的飞行教员。可以说,每一名机长此前都付出了很多成长的代价。“但现在眼看技术就要荒废了。”

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