转会机制亟待建立

　　“供求失衡，加剧了航空公司与辞职飞行员之间的矛盾。”10月12日，一名不愿具名的航空业内人士接受记者采访说。据他介绍，2004年，国内航空业向民间资本放开，国内涌现出数十家民营航空公司。

　　全国目前有12000多名飞行员，但缺口仍达数千人。为了吸引飞行员，一些民营航空公司开出了四五十万元的年薪。

　　“可以理解航空公司的做法，目前的供求关系下，国有航空公司不敢开闸，放走一个，就会有更多的飞行员提出辞职。”

　　他说，目前，绝大多数飞行员辞职，最后都通过法院解决。“在各方缺乏谈判诚意的现实状况下，这是一个相对公允的解决方式。”

　　“遗憾的是，这种解决方式的时间成本太高，基本上都在一年以上。让这些拥有特殊技能的人员荒废技艺，是双方的损失，也是社会资源的浪费。”

　　他建议，可以由主管部门牵头，成立一个有广泛民意基础的民间机构，来协调飞行员的转会问题，“标准上统一、程序上从简、时间上从快。”