会员中心 | 网站地图 | RSS订阅 | 高级搜索
 
营销中国 YOU 时代> 经营管理 电子商务
营销首页 新闻资讯 市场营销 资源下载
欢迎光临营销中国--华人互动营销门户!!!
危机公关 财富人生 成功励志 职业生涯
图片集锦 视频分享 营销论坛 会员中心
 
热门关键字: 中国营销网  品牌  企业管理  广告  营销管理  
li
  当前位置:营销中国 | 中国营销管理网 | 中国营销网>职业生涯>职场 ABC>文章内容
li
青岛小康调查:“金领”怕露富谎称失业
来源: 营销中国  作者:营销中国   时间:2007-11-14   阅读:

  市民怕“露富”关门避调查,1%人口劳动力抽样调查时常遇阻 21次拜访敲开居民门

  “你和丈夫从事什么工作?”“无业!”“你不工作吃什么呢?”“不用你管。”“我们是调查员也是社区工作者,要是你有困难,社区帮你找个打零工的活儿好不好?”这是1%人口和劳动力抽样调查的工作人员和居民的对话。在上门6次,沟通半个小时后,居民才亮出身份,她和丈夫经营了一家公司,属于“金领”。据悉,调查员最多时遭遇21次拜访才敲开居民门。

  十天调查摸小康

  2007年全市1%人口和劳动力抽样调查于11月1日开始,10日结束。这次调查是为了摸清青岛常住人口数量、素质及就业等方面的变化情况,准确反映人口的全面发展情况及构建和谐社会、实施小康社会建设的成果,为制定经济社会发展规划和有关政策提供客观准确的依据。

  按照抽样办法,各区将人口按片平均划分,由全省统一抽签,四方区的14个小区28栋居民楼的居民中签成为被调查对象。

  敲门选个“带头人”

  昨天,记者跟随四方区调查员来到水清沟街道办事处九江路社区,上门打听个人的基本情况、受教育程度、就业与社会保障、迁移流动以及婚姻情况。怎么才能敲开门成了调查员面临的首要问题。四方统计局副局长王肇伟说,四方区外来人口多,经常敲开一户的门才发现里面还有3户居民,房东有的把房间分割租赁出去,有的房子住着团结户。

  考虑到楼长在楼里混得脸熟,楼长就成了最方便的调查员。“事前经过统一培训,告诉楼长要对居民的隐私严格保密。”王肇伟表示,一般楼长都是年长的人,去敲门容易得到理解。

  工作说成是隐私

  当社区工作者李宝玲带着一张年历敲开宜阳路19号的门,居民姜燕不冷不热地把人让进屋。因为李宝玲在社区负责计划生育工作,给育龄妇女登记,姜燕见她眼熟。李宝玲说,她选不同的时间已经来了5次,早晨6点,晚上10点都来“蹲守”过,但姜燕都不在家。进门后,李宝玲说明来意,要来姜燕的户口簿,查看信息。“真是查户口的。”姜燕抱怨了一句但还是拿来户口簿。当调查员按照调查表格问到她从事的工作时,姜燕拉下脸来。“你问这个干什么?这是隐私。”

  李宝玲讲政策,讲纪律,直到说要帮姜燕找工作,姜燕突然笑了,“我不用你找工作,我和对象开公司。”她转身给李宝玲倒上茶水,配合地做完了11页的问卷调查。“我刚才误会了,见你这么关心我,不好意思不说实话。”

  有钱人不愿露富

  调查员总结,个体业户、私营企业老板和外来务工人员的工作最难做,前者不愿露富,后者上下班时间不固定,很难找。

  “调查员要对信息保密,但他违反规定也没有处罚措施,万一出事找谁去?”合肥路街道居民范女士告诉记者,她的银行卡密码就是女儿的出生日期,家庭住址、户口、身份证号、生日、电话都被人知道,这对现代人来说就相当于赤裸亮相,可能被别有用心的人利用。

  “这一次1%人口和劳动力抽样调查设计的问题比较科学,绕开收入情况,容易被人接受。”在加拿大生活过14年的孙悦先生说,他参加了2001年和2006年的加拿大人口普查。网下的问卷涉及工作情况、社会背景、母语、种族、住房、收入等等。在问卷截止日前,电视不定时播出公益广告,提醒大家把问卷交回到统计局,违规者最多会被判处入狱3个月或罚款500加元。

上一篇:衡量CEO业绩的科学与艺术   下一篇:员工到底需要培训什么
  [收藏] [推荐] [评论(0条)] [返回顶部] [打印本页] [关闭窗口]  
li
 §最新评论 所有评论 
用户名: 新注册) 密码: 匿名评论  
评论内容:(不能超过250字,需审核后才会公布,请自觉遵守互联网相关政策法规。)  
 
     
 热点文章
·冷暴力:您所看不见的职场内伤!
·基金公司互挖墙脚普遍 5年经验就算
·经理人普遍忽视发展下属
·人员流动,你采取措施了吗?
·07年最具创新意识企业高管 惠普CEO
·应聘民企高管“五大原则”
·离职雇员泄密怎么办
·营销管理者必须需要了解的咨讯!
·少林拳与太极拳
·北极熊与海豹的博弈
·爱与工作不可兼得吗?
·上海话需要抢救吗?
li
 随机推荐
·营销三重境:管理高手的成长
·职场措辞有讲究——为了更多工作机
·这四句话,主管绝对不能说!
·防走光秘籍贴进办公室
·HR最怕“真实的谎言” 求职简历难
·营销人,你闭关了吗?
·中国营销人成长法则:一个营销新兵
·业绩不佳推销员的八大通病
·营销人:老兵不会死,他只会悄然而
·在工作中, 你够直率吗?
·国内缺乏飞行员转会机制 海航12名
·外企公司高级管理人才掀起回流热潮
li
 相关篇章
·冷暴力:您所看不见的职场内伤!
·基金公司互挖墙脚普遍 5年经验就算
·经理人普遍忽视发展下属
·人员流动,你采取措施了吗?
·07年最具创新意识企业高管 惠普CEO
·应聘民企高管“五大原则”
·离职雇员泄密怎么办
·营销管理者必须需要了解的咨讯!
·少林拳与太极拳
·北极熊与海豹的博弈
·爱与工作不可兼得吗?
·上海话需要抢救吗?
 
li
设为首页 | 关于我们 | 版权声明 | 投稿须知 | 广告服务 | 收藏本站 | 网站地图 | 友情链接 | 营销论坛 | 在线留言
Copyright © 2006-2008 『营销中国 YingXiaoCN.COM』 All Rights Reserved.
E_mail:engbbs@126.com MSN:engbbs@gmail.com QQ:营销中国YingXiaoCN.COM欢迎您!9388756 营销中国YingXiaoCN.COM欢迎您!576722483 营销中国YingXiaoCN.COM 技术支持121663602
粤ICP备07066651号