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销售成长--半个月从业务员到区域经理 |
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日期：2007-10-23 15:32:57
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前言 ：都知道业务员的进入门槛并不高 , 可是要在一个集团公司从业务员、业务主管、城市经理、一直到区域经理，实现从做销售到做营销、从被管理到做管理的一个转变，对于大多数的业务员来说是一个很漫长的过程。 现实 ：几年过去了，少数的业务员成了经理、总监、甚至...阅读全文>> |
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求知营销，学习的六大途径 |
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日期：2007-11-20 08:43:26
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笔者新入职的一家公司，该公司在某行业已经首屈一指，运作十几年来，销售节节增高。在走访市场中，遇该公司的一名业务主管，随即询问其几个问题比如：新品上市要做哪些工作？为什么要做产品的生动化陈列？成熟产品做促销的几个原则？该同志的回答差强人意，在回答到成...阅读全文>> |
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形形色色“营销人” |
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日期：2007-11-20 08:42:28
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随着市场的发展，几千万营销 大军的竞争更加空前激烈。时间过的好快，转眼自己从事营销已经十余年了，身边现在的和曾经的同仁不下几百个，纵观其多年来的发展，有的杳无音信，有的茫然不知所措，有的失意悲伤，有的蓄势待发，有的埋头苦干，有的顺势顺水扬帆远航。用范...阅读全文>> |
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创业前的两种极端表现,你有吗？ |
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日期：2007-11-18 19:46:30
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创业前的两种极端表现为：一种是激情创业.一种是理性创业. 激情创业大多数是那些社会经验并不一定丰富,资金效少.思维活跃的年青人.他们内心中想通过创业实现梦想和对价值体现的渴望表现出了极大的热情.有一部份人在这种激情燃烧的背景下勇往直前.在创业的路上不断的改...阅读全文>> |
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人员流动，你采取措施了吗？ |
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日期：2007-11-14 19:55:03
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人员流动，亦称跳槽，是指已就业人员在不同用人单位之间的一种主动的流动和转换，它在新兴产业的企业中发生的频率较高，其流动方向主要是相关行业或竞争对手公司。 人员流动是市场经济的必然，它是劳动力市场成熟的标志，是社会进步的象征，也是人才主体意识觉醒的表现...阅读全文>> |
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营销管理者必须需要了解的咨讯! |
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日期：2007-11-14 19:12:23
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一、营销管理者必看的十大网站 中国营销传播网：http://www.emkt.com.cn 营销中国 : www.YingXiaoCN.com 博锐管理在线：www.boraid.com 世界经理人网 http://www.cec.globalsources.com 全球品牌网：http://www.globrand.com 销售精英网营销论坛： http://bbs.pinsales...阅读全文>> |
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销售贵在坚持 |
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日期：2007-11-10 01:04:55
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毕业以来，一直都是做销售，也可以说是做业务。工作期间，公司领导总是教给我一个理念：没有卖不出去的产品，关键就是看个人的工作态度和销售技巧，能否持之以恒。 我在江苏开拓代理过程中，签订合同，销售产品，不会一谈就成，它需要一个持之以恒的努力过程。而往往有...阅读全文>> |
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营销之人 |
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日期：2007-11-09 23:01:15
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干好营销靠什么？一是天赋；二是态度。 营销无所谓喜欢不喜欢，只有适合不适合。清代大才子袁枚说得好：铁棒可以磨成针，砖头不能磨成针。关键你要掂量自己究竟是砖头还是铁棒。倘若是砖头，那你尽早改行。虽然这个行业需求人才量大，但如果你不能成为精英，充其量混个...阅读全文>> |
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