平心而论，这种家丑暴光其实也不能全算坏事，至少可以提醒格兰仕高层，他们更应该务实一些，而不是一味玩媒体的光鲜炒做，毕竟，皇帝的新衣迟早要暴露。

 

 

对外界而言，格兰仕似乎年年都在广邀天下义士。搜索近几年的新闻，格兰仕动不动就招聘万名大学生，要不就招聘万名下岗职工。格兰仕究竟能容纳多少人？在这个就业机会越来越难的时代，格兰仕真的漫天抛馅饼？

 

曾和平的话让人大吃一惊：“辞职的大有人在，而且还有相当一部分的，还有好几个都是子公司的总经理，或者子公司的副总经理。”在这里，我们看到了一个内部动荡不安的格兰仕。换言之，这里绝非就业天堂。格兰仕动不动就招聘万人的新闻其实更多的是一种噱头，营造一种看上去一片繁荣的景象，颇像现在的某些地方，一到节日，临街房子便装修一新，而里边的屋子其实一片杂乱。

 

问题的关键是：是什么导致了格兰仕员工的大逃亡？我想，这不是一句话能说清楚的，但是员工的大面积离职至少说明格兰仕内部存在很多问题，无法让人继续安心工作，或者不值得在这里工作下去。

 

除了以上所列。在现金流的管理上，格兰仕也是一塌糊涂。曾和平在这方面明确表达了自己的担忧。在他的推动下，格兰仕才匆忙成立了审计部门。然而这样的做法，在格兰仕准备上市之时出现，未免给人临时抱佛脚的感觉。

 

 

据内部人士透露，格兰仕准备近期上市，策划“对话”，其实也是想为上市做一些公关宣传。格兰仕高层希望通过“格兰仕谋变”传递一个新的格兰仕声音，让资本市场对其充满信心。然而阴差阳错的是，耿直的曾和平无意中却泄露了格兰仕的家丑。“谋变”非但无法让人看到一个新的格兰仕的蓝图，反而增加了对这个企业的担忧，如此的“对话”的内容在格兰仕上市前出现，格兰仕高层的恼怒自然是可以理解的，取消重播也就顺理成章了。