营销中国[YingXiaoCN.COM]：您对于目前的70末80初的职场人有怎样的印象？

　　FESCO派遣业务部经理 温沁山：相比上几代人，他们的知识面更广，接触新事物的能力更强。而在职业选择上，随着市场化进程的加快，自我择业的机会更多，对职业的认识更加清晰。不过面对更多的机会选择，也会存在就业困惑。同时，这代人是最早的一批独生子女，从小的生存环境影响使得他们相比上代人应对社会的能力以及责任意识都比较弱。

　　人力资源专家 李宏飞：从我做人力资源的多年职业培训中，感觉这代人的创新意识比较强，思维很活跃。不过在职业选择上，这代人眼光过高，在职业规划上，很多人都会说1-2年做到经理，结果在一个公司做了三四个月便感觉不适应，频繁跳槽。其实，很多人的跳槽目的很迷茫，这样不仅给公司造成损失，对于个人的长远发展也是不利的，这便是一种不够职业化的表现。

　　营销中国[YingXiaoCN.COM]：您觉得如何在职业发展中更具竞争优势？

　　李：首先要专业化，对所从事的领域能够驾驭自如，这就需要一个人在一个领域长期的钻研，几个月的时间便想修成正果不太可能。其次便是职业化，一般情况下，一个员工只能发挥自身能力的40%-50%；如果这名员工能够受到良好的职业化素质教育，那么他就能发挥其能力的80%-90%。而表现在个人方面的职业化表现为职业化的眼光，进入一个行业前，看看这个行业是不是朝阳产业，要服务的公司未来的发展方向如何等；当然职业化也表现在对待工作的态度，个人诚信度以及沟通能力等。做好这些，又怎么会愁未来的工作？

　　温：有精通的专业技能加上全面的素质，这样便能应对各类变化。同时自己对本行业的认识及个人定位一定要清晰，对职业生涯有很好的规划。比如一个从事软件行业普通员工，有着做高级软件工程师的目标，那么在工作中便有极强的追求动力。我觉得人对自我的评价、自我分析、自我期望决定了其发展的高度，自我期望决定命运。

　　热门专业 这边靠

　　“为什么同一年参加工作，同一底薪起步，仅过三年，他的工资都14k了，而我的工资累死累活才7k，难道就因为他做通讯而我做了媒体？”某报社记者林某说。一个人发展前景跟他所从事的行业到底有多大关系？这是很多人关心的问题。

　　营销中国[YingXiaoCN.COM]：如果有可能，一个人是不是可以考虑跨行业向一些热门行业转移呢？

　　温：中国有句古话“男怕入错行”，拿到今天同样受用。比如同样作为服务业，相比传统领域服务业，金融服务从业者上升便很快，薪酬自然也会高很多。就像高考填报志愿，热门专业因为社会需求量大，发展机会多，自然就业比较顺利；冷门专业则受社会经济发展限制，就业难而且发展机会相对较小。当然并不是说大学学什么专业，毕业就要从事什么专业，可以根据个人兴趣爱好以及热门职业的需求，慢慢的向热门职业转，这就需要专业知识的学习。

　　李：我本科是英语专业，做了两年大学老师，便在外企做起了人力资源。如今又到酒店业，我觉得这是一个朝阳产业，会有不错的发展。每次经历，我感觉自己都是一步步向上的。只要你看准一个行业，并不断的努力，没什么不可能，只看你愿不愿意！

　　营销中国[YingXiaoCN.COM]：那么，跟现在相比未来哪些行业会是热门行业呢？

　　温：需要人的智力能力越高的行业，便会成为最有前途的行业。所以我觉得金融业、通讯、IT、生物制药、航空运输业等依然是以后的热门行业。而随着老龄化的不断加剧，老年保健行业会成为热门行业。

　　李：我觉得跟互联网有关的行业会成为热门行业。比如会不会出现网络人力资源管理师，或者信息处理人员等。还有心理咨询师会是比较有前景的行业。