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NO.1 安定的工作环境是重返职场的保障。
生育是个转折点。在此之前，女人可以没有太多顾虑的拼博，而有了孩子后她们所扮演的角色发生了截然不同的转变，需要在一个相对安定的环境下来发展的自己的 职业生涯。当女人成为了母亲后，她们会考虑得更多。此时，安定的工作环境会更适合她们。既然做了母亲，势必会将一部分精力放在哺育下一代的身上，在这种客观因素下，一些工作强度高、压力大的职位很可能不再适合她们了。
例如：销售、记者、设计师、程序开发等职位，都需要较多的精力去投入。作为职场妈妈，在此类工作上的精力投入上很可能会捉襟见肘。如同案例中的Alice，虽然她曾经创下过辉煌业绩，也有能力将销售经理的工作完成好。但是这也会分散她在家中的精力，从而破坏了她在生活与工作中的平衡，Sue的经历亦如此，她之所以会提前辞职，也时因为记者特殊的工作性质——过度的忙碌与劳累，使她难以承受。
实际上，较为安定工作环境是金猪妈妈重返职场的一个保证，也可使她们的工作与生活达到一个平衡。
职业定位又称“ 职业锚”，是指当一个人面临 职业选择的时候，他无论如何都不会放弃的 职业中至关重要的东西或价值观。它是内心深处对自己的看法，它是自己的才干、价值观、动机经过自省后形成的，“ 职业锚”可以指导、约束、或稳定个人的 职业生涯。如果按照自身的“ 职业锚”来选择相应的 职业，那么即使因为生育问题将 职业之途中断，也可以很快地回复到最好的状态。
据向阳生涯CCDM 职业规划师调查发现：在不足15％发展较顺利的职场母亲，有着共同的相似点，那就是在生育前她们已经找到了自己的 职业定位，甚至在向阳生涯专业老师的辅导下拥有了自己 职业生涯规划；相反，大多数遭遇困境的金猪妈妈们对与自身的 职业定位十分不清晰。无论是做室内设计的琪琪还是记者Sue，她们都是由于此种原因才会感到迷茫。
认清自身的“ 职业锚”，哪怕是面临了突发的人事变动，我们也可处变不惊，按照自己的 职业定位重新找到发展机会。生育是女人一生中的大事，更是 职业生涯中的关键，特别提醒职场女性务必在生育之前认真地思考好自己的 职业定位、做好自己的生涯规划。这样才可以保证不在当了妈妈后遭遇到上述困境。
NO.3 走出困境，关键看你想要怎样的人生！
是否回到原来的公司？
是否继续做原来的工作？
如果答案是不，那么接下来的路该如何去走？
这些问题犹如洪水般，向金猪妈妈们扑面而来。实际上，金猪妈妈应该透过这些现象看到问题的本质：究竟我们自己想要过怎样的人生：什么是让自己最为开心的？是在职场中呼风唤雨？还是，在家中的相夫教子？正所谓鱼与熊掌不可兼得，若想一心铺在事业上，那么对家庭与子女的照顾必然会遭遇冷落。对于大多数母亲而言，她们需要的是一种平衡的状态。
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