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时至年底，又到了职场人回顾一年业绩、考虑年终职场转换期的时间了。不少大企业的人事变动也早早就传入了我们的耳朵：沃尔玛全球采购中心中国上海、深圳、东莞等几个分部，全部下达了裁撤令；华为上万员工宣布集体辞职……还有很多高层的变迁也开始陆续公诸于众。作为职场人，为来年的职业生涯早做规划已经是一项必须做的紧迫功课了。是走是留、是升是降，如何才能有更好的发展前景？这是职场人每年都要面临的抉择。而今在这个竞争日益激烈的职场中，是你主动有跳槽的打算，或者是公司的人事调整已经在你丝毫没有察觉之时就已经笼罩过来。总之，提早考虑、早做规划，总能给关键时的胜率加大把握。
对于那些有跳槽打算的职场中人来说，之所以到年底还按兵不动，无疑是碍于高额的年终奖金和分红。但如果你对自己的实力有足够的自信，同样可以实现既跳槽、又拿钱的名利双收。特别是作为企业的高层管理者，这部分收入可不是一个小数目。但是如果新的工作足够诱人，千万不要为了眼前的“小利”失去了大好的前程，而且，也不是没有办法避免损失。
回首2007，你的职场步伐是阔步前进还是停滞不前呢？你还在为薪水低而无奈地抱怨吗？你是否想“炒”了老板自己创业呢？在新的一年里，以下几点或许能帮助求职者多获得一些机会，去努力突破职业发展上所面临的瓶颈，离自己的目标越来越近。
1、跳槽要选对行业
如果你在本单位既不能得到加薪的机会，也没有升职的苗头，而且日复一日地重复着同样的工作，对工作失去了激情。这个时候或许应该考虑跳槽了，跳槽固然有风险，但是原地踏步更危险。跳槽能让你有机会改变现状，到了一个全新的环境和新鲜感可能会刺激你认真工作，使你的工作状态得到调整。不过，在决定是否跳槽之前，先要做好自我定位，其次是选准跳槽行业。这对个人职业发展道路有很深远的意义。
2、学手艺要看准
随着国家一批批颁布新职业，似乎到新兴行业去就业，也是很不错的选择。趁闲暇之际学些新兴的手艺和技术，职业道路的“转弯”只眷爱有准备的人。如果你不属于技能型人才，也不是企业内的核心员工。那么你就需要在新的一年里好好努力，学习进修，用实际的成绩来证明你自己在公司的作用。
3、考证书自涨身价
“我现在这点儿外语水平根本不够用！”经常听到有人这样抱怨，在外企工作，身边的同事，公司的老板，甚至谈判的客户都是形形色色的外国人，外语YINGXIAOCN.COM能力也已成为很多人事业发展的瓶颈。外语精通程度对薪资的影响十分明显，外语能力越高，其薪资的竞争力也就越强，外语能力达到熟练的人群每年的薪资基本都能有一定的升幅。能提高外语水平的进修渠道很多，托福、雅思、托业、剑桥商务英语证书等都有一定的代表性和适合人群。
4、做一次评估，争取加薪
或许你入职一两年了，但你的薪水并没有跟着资历的增加而水涨船高。那么，新年的任务就是证明你具备获得更高报酬的价值。如果，你目前的工资和你的真正价值之间的差别越大，你就应该要求越多。加薪上，你必须首先评估自己的真实价值，并且在要求加薪之前花些时间提升你的价值。唯有如此，才能为要求加薪找出正当理由。
5、用行动伺机升职
如果你在一家大公司，一定能深深体会到“宫门深似海”，自己的职位离高层差得不是十万八千里远。那么如何才能让老板发现你是个难得的人才而重用你呢？了解企业的文化、自愿承担艰巨的任务、建立良好的人际关系、提出问题的解决方案。你不一定能成为人际高手，但你能通过努力做到宽容和平和。你可以在工作中负起责任，为企业获得利益，能获得领导的信任。因此，负责任和工作能力显得非常重要。
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