春节后……

　　俗话说，新年新气象。春节过后回到工作岗位的杨瑞心情轻松了不少。年终奖——这个最让HR头疼的事情已经过去了，剩下来的常规工作只需要按步推进就可以了。 YingXiaoCN.COM 营销中国

　　这天早上，杨瑞拿着杯子像往常一样迈着轻快的步伐走向茶水间，他想用一杯咖啡打消自己残存的睡意。这时，从茶水间里传来了这样一番对话。

　　“春节过得怎么样啊？” YingXiaoCN.COM 营销中国

　　“哎，别提了。一提这事我就火大。春节前一周我去工资卡上查看余额，才知道我的年终奖才给了不到5000块钱！除去回家往返的机票之外，连给家人买一份像样礼物的钱都没有了。这一年真是白辛苦啊！” YingXiaoCN.COM 营销中国

　　“你就知足吧，我认识的好多人年底一分奖金也没有，就给了一周的假期，可以提前回家而已，你这总比一分都没有要好吧？再说，按照你在公司的级别就应该是这么多的，别想那么多了。” 营销中国 YingXiaoCN.COM

　　“我不是说别的，如果按照级别，我的年终奖比我的主管低这是很正常的事情，但跟我同级别的小惠——你知道吧？就是我们部门的另外一个同事，她的年终奖跟我的一样多。最开始我还不知道，是她自己私下跟我们部门的其他同事打听的时候我无意间听到的。这一年多下来，要论工作业绩，我的销售额至少比她高出20个百分点；如果论工作态度，我每天几乎都是我们部门第一个到，最后一个走的，可小惠呢，不是最后一个到，就是第一个走，搞得我们主管对她都有意见了。你说，她跟我得到一样多的年终奖，我心里能平衡吗？其他部门也都是这样的情况，好像干好干坏一个样。哎，这个公司实在是太让我失望了，我可能过几天就要离职了……” YingXiaoCN.COM 营销中国

　　听到这里，茶水间外面的杨瑞脑子里顿时嗡的一声炸开了锅。为什么自己的良苦用心员工们一点也体会不到？公司刚刚成立不久，各方面考核体系都不完善，难道自己这样考虑问题真的错了吗？

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