高海涛做梦也没想到，自己当上了沃尔玛南昌八一分店的基层工会主席。

每天，高海涛穿着红色的沃尔玛工服，在超市里忙乎，和其他员工一样，甚至比其他员工更加勤勉和谨慎。然而一旦公司有涉及员工福利待遇的争议时，他就像变了个人似的，像个冲锋陷阵的战士，瘦小的个子充满了力量和坚定，连公司的老总，他也敢拍桌子较劲。

高海涛，出身苏北农村家庭，2004年毕业于江西蓝天学院。之后，本打算报考国家司法考试的他，听说在沃尔玛做工，有休息时间不说，每月还有500元的工资，不愿再给家里增添负担的他，毫不犹疑地做出了选择。

没想到，这一选择，从此让他和沃尔玛这个巨无霸超市较上劲了。

一边上班，一边自学法律应考的日子是艰辛的。那段日子，高海涛向公司申请了每天上晚班。每天晚上11时下班后，骑车40分钟回到家中，第二天一早起床，8时30分赶到沃尔玛附近的书店，看书学习到下午3时多，再去上班。3个月这样的日子流水般过去，9月的司法考试，高海涛高分通过。

本以为沃尔玛仅仅是过渡性的选择，通过司法考试后，他可以随时跨进司法领域，从事自己朝思暮想的律师职业。然而，结果却总是出人意料。

在沃尔玛上班，高海涛观察到，沃尔玛经常无合法理由地开除员工。“沃尔玛有着强大的公司文化，它需要员工无条件服从与执行。”高海涛说，员工上下班要被公司强行检查背包，员工劳动强度大工资却低，被公司企业文化培训出来的员工没有多少维权意识。

在网上，高海涛看到了很多沃尔玛拒绝建工会的文章。2006年4月，高海涛拨通了南昌市总工会的电话，表达了希望参加工会的愿望。

又一篇文章《沃尔玛拒建工会全总欲提起诉讼》引起了高海涛的注意，高海涛从法理的角度分析，如果全国总工会欲提起诉讼，可能会遇到原告主体资格问题。高海涛通过114找到了全国总工会的电话。

没想到，较真的高海涛遇上了认真的工会组织。全总很快派人到南昌，和高海涛见了面，表达了希望高海涛在沃尔玛八一分店建立工会的愿望。

2006年7月29日，全国第一个沃尔玛工会组织——晋江店基层工会成立，沃尔玛反应强烈，总店向全国各分店下发了质疑工会成立的备忘录，两天时间召开了10场员工大会。前台员工开会时，被告知：谁参加工会谁走人。

这样的特殊环境，愈发激起了高海涛成立工会的决心。为了发展会员，高海涛从自己熟悉的员工开始，一个一个向他们解释工会的性质、作用、地位以及成立工会的目的。