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2007年影响经理人职业化进程的十大事件 |
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来源：营销中国
作者：营销中国 佚名
时间：2008-01-10
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9.假冒部委搞经理人资格认证被揭穿
新闻事件：9月20日，国家人事部通过其官方网站发表声明称，人事部下属机构从来没有开展过国际职业经理人资格认证培训活动，也没有以任何形式与任何单位举办过各类国际职业经理人资格认证培训班。声明强调上述活动均属冒名欺诈行为，应立即停止，并承担全部法律责任。
点评：中央文件中早已明确指出，职业经理人资格认证“重在市场和出资人认可”。目前认证市场上“洋认证”和“官认证”泛滥的现实，一方面反映了我国认证市场发育较晚，人们对社会化职业水平认证和概念认识不足；另一方面也与有关方面在引导和规范认证市场方面力度不够直接相关。在中国企业的国际化进程中，需要一大批了解和掌握国际规则的国际化、现代化、职业化的企业经营管理人员。目前的“认证热”既反映了职业经理人提高自己经营管理能力的迫切心情，更是提高中国企业管理水平的客观需要，加强对“洋认证”和“官认证”的管理，规范好认证市场，防止认证市场走入歧途，已成为当务之急。
10.泉州市建立职业经理人诚信档案
新闻事件：9月29日，《工人日报》报道了福建省泉州市职业经理人协会建立职业经理人诚信档案的消息。协会的建档工作先从协会的300多名会员做起，档案内容将记录员工的简历、在泉州企业的工作表现和工作能力，每次跳槽的经历、功过得失等。目的是为企业选用职业经理人降低成本和风险。 营销中国 YingXiaoCN.COM
点评：根据国际有关机构对全球企业管理水平和职业经理人诚信度测评，中国的企业管理水平和职业经理人的诚信度排名较低，而欧、美、日、韩等发达国家对企业的管理水平和职业经理人诚信度评价均较高。最关键的是和这些国家已经建立了健全的法制、完整的企业制度和发达的契约关系组成完善的职业经理人诚信体系有直接的影响。职业经理人诚信档案不仅保护了企业的利益，使企业降低了选人用人的成本和风险，同时也保证了职业经理人的利益，让优秀的职业经理人更容易获得企业的认可。在职业经理人诚信体系的建设中，政府、企业、中介组织和专业服务机构应该各负其责，学习和借鉴发达国家的成功经验，充分利用社会化的信用信息，形成信息采集、建档和使用的完善机制，进而促进职业经理人队伍的建设。 YingXiaoCN.COM 营销中国
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