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职业经理人素质测评的重要指标 |
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日期：2008-01-03 23:01:29
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一 由太原职业经理人协会组织的2007年度最具价值职业人评价工作，作为山西省首个职业经理人行业人员素质测评活动，一方面是太原市职业经理人风采展示的一次重大实践，另一方面也是职业经理人评价体系构建中的一个重大理论建设工作。评价工作必将对职业经理人今后的队伍...阅读全文>> |
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企业高管病根探底 |
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日期：2007-12-25 15:52:06
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压力是企业高层最集中的问题，并引发一系列健康问题，但危及健康的还远不止单一的压力过劳死是事业压力、身体与心理健康的同时异常引致，而如果进行早期体检，必然从生理指数可得到报告，当然过劳死不是医学病症，它实际上是健康异常的最后累计和爆发。那么，包括过劳死...阅读全文>> |
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而立之年的晋升之道 |
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日期：2007-12-25 13:44:52
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一般人踏入社会，走进职场大都在25岁左右，是了解社会、积累经验阶段。而步入而立之年的人处于第二个职业上升期，此时他们有的已经位居中层管理或者在向中层管理进军的过程中，其晋升之道，在于价值的再发现 步入而立之年的人需要进行职业生涯的二次定位。今后十年的发...阅读全文>> |
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孤独的高层管理者 |
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日期：2007-12-14 19:46:52
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孤独一词总是和形单影只、心灵寂寥联系在一起。游子在异国他乡因远离家人而感到孤独；有人因不被人理解而感到孤独；有人因心灵积郁无法释放而感到孤独；作为企业的高层管理者（本文主要指企业的老板）又是为什么而感到孤独呢？在工作过程中接触到一些企业高层管理者，...阅读全文>> |
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五个举动导致你下台 |
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日期：2007-12-14 19:45:56
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我所效力的集团是一个典型的民营企业，集团与其它民营企业一样伴随着改革的春风一同发展，在短短十年内发展成为一个产值近20亿元的大型集团，在业内具有举足轻重的影响力；也与许多民营企业一样面临人才紧缺和管理落伍。于是集团痛定思痛，年薪20万正式对外招聘了一个M...阅读全文>> |
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职业经理人必须具备的素质 |
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日期：2007-12-13 17:48:12
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在阅读这篇文章前，希望我们大家要客观地肯定职业经理人对整个社会经济以及对企业的发展是有巨大贡献的。职业经理人对中小企业的迅猛发展起到了积极地推动作用；从而，使民营企业在我们国家的经济领域有着举足轻重的地位。 笔者接触过很多行业，也服务过好多家企业。在...阅读全文>> |
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黑霸经理人，你还能走多远？ |
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日期：2007-12-08 06:21:33
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越是四处开疆拓土的大型民营企业，越需要当心并铲除这种人。 职场上有时会遇到又黑又霸道的管理者，在这里姑且仍称之为经理人。这类经理人明显的特点有二：一是损人利己、损公肥私，而且通吃、片甲不留，谓之黑；二是顺我者昌、逆我者亡，谓之霸。这里的霸，不是霸气，...阅读全文>> |
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中基层管理者该怎么工作 |
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日期：2007-11-30 14:18:42
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现在，在大多数的企业里，只要我们和中基层干部一提到客户的概念，大家马上就想到企业产品或服务的销售对象，只有一少部分企业里存在内部客户的概念。而无论是前面提到的外部客户概念，还是内部客户概念，都只是一个狭义上的认识。 控制企业成败的不只是老板及高层管理...阅读全文>> |
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