 |
|
 |
 |
|
 |
约翰·汤普森：信心让我们与众不同 |
| |
日期：2007-11-30 00:18:39
点击：19 评论：0  |
|
初冬的一个早晨，当约翰汤普森（John W. Thompson）在北京长安街旁的一家酒店出现时，这位58岁的黑人先生立刻吸引了在场所有人的目光。作为全球最大的安全软件供应商赛门铁克公司的董事长兼CEO，汤普森在业界被人提及时，通常会首先提到他的肤色，然而他的内在有着更多...阅读全文>> |
|
|
“精神福利”：关爱员工的新方式 |
| |
日期：2007-11-24 18:44:38
点击：19 评论：0 |
|
让员工找心理咨询师，毫无顾忌地宣泄对同事的抱怨、对工作的厌倦，甚至个人感情的变故这些过去在企业里最忌讳的事情，如今被一些温州民营企业当成福利提供给员工。 在温州，精神福利正成为民营企业关爱员工的新方式。红蜻蜓集团的阳光咨询室、康奈集团的新温州人情感交...阅读全文>> |
|
|
CIO未来：成,获得认可 败,危及部门生存 |
| |
日期：2007-11-21 12:56:49
点击：7 评论：0 |
|
由于 IT 部门开始裁员，并转包非核心职能部门，因此 CIO 们必须学会迅速做出调整，以成为内行的转让者和值得信赖的经理人。 IT公司正在转变变化之快，似乎让人不久就难以辨认。 多年来起作用的数个因素，正渐显成效，这些因素一起，还将可能加速IT部门规模和范围的 戏...阅读全文>> |
|
|
后来居上 - 现代经理应增强自己的学习力 |
| |
日期：2007-11-21 11:43:12
点击：7 评论：0 |
|
摘要:汲黯是西汉武帝时期的人，以刚直正义、敢讲真话而受人尊敬。他为人和做官都不拘小节，讲求实效。虽然表面不那么轰轰烈烈，却能把一个郡治理得井井有条，政绩非常突出，因此朝廷就把他从东海太守调到朝廷担任主爵都尉，位列九卿。用现代的话来说，大概就是从一个省...阅读全文>> |
|
|
纽约证交所新CEO的挑战：圆融的外交手腕 |
| |
日期：2007-11-16 06:07:23
点击：12 评论：0 |
|
在纽约证券交易所原总裁兼执行长约翰塞恩(John Thain)被美林证券挖角后，纽约证交所在同一天宣布，由原任总裁兼联席营运官的邓肯奈德奥尔(Duncan Niederauer)接替塞恩留下的职位。一切好像顺理成章。但对于今年4月才加入纽约证交所的奈德奥尔来说，前路可能并不平坦。...阅读全文>> |
|
|
《我在美联储监管银行》第二章：巴塞尔第二资本协议前奏曲 |
| |
日期：2007-11-15 14:53:26
点击：78 评论：0 |
|
1.授予巴塞尔资本协议的调研急先锋 我正式上班后没几天，在经过例行公事的导向集训、表格填写，及信誓旦旦地签字，承诺遵循美联储行为准则之后，就被Kevin带到我们组前任主管Brian的办公室。办公室里除了Brian外，还有一位金发碧眼、衣着得体的女性，打过招呼后，知道...阅读全文>> |
|
|
离职雇员泄密怎么办 |
| |
日期：2007-11-14 20:51:28
点击：16 评论：0 |
|
泄密增加跳槽资本 最近的一份调查显示，几乎有一半的各行各业专业人士承认当他们跳槽时会带走资料，包括文件、销售协议和合同清单等各种资料，并将它们告诉下一个老板。调查还发现，85%的职员可以轻松地下载有竞争力的资料和信息，然后带到下一份工作中。而且尽管大部...阅读全文>> |
|
|
经理人普遍忽视发展下属 |
| |
日期：2007-11-14 19:53:43
点击：17 评论：0 |
|
中国企业普遍面临的人力资源困境，经理人为何忽视发展下属的基本责任，如何唤醒被忽视的经理人责任？ 在某公司的季度经营会议上，各职能部门的经理人共计数十人都到齐了。其中有项议程为人力资源部作工作总结与部署，只见人力资源经理在台上认真讲解公司核心能力要素，...阅读全文>> |
|
|
|
|
|
ICP备案许可证：